Las dimensiones del emprendimiento empresarial: la experiencia de los programas cultura e y fondo emprender en Medellín.

El empresario es un individuo que tiene una orientación gerencial, de crear una empresa, de innovar, tiene una ventaja comparativa en la toma de decisiones porque tendrá un mayor conocimiento sobre los acontecimientos y las oportunidades, es quien asume riesgos y obtiene beneficios (Pickle y Abrahamson, 1990). Ser emprendedor significa ser capaz de crear algo nuevo o de dar uso diferente a algo ya existente y de esa manera generar un impacto en su propia vida y en la comunidad en la que habita (Formichella, 2004), es suficientemente flexible como para adaptar ideas, posee la creatividad necesaria para transformar cada acontecimiento en una oportunidad. Se puede decir que un empresario puede y debe ser emprendedor pero no necesariamente un emprendedor es empresario (Gartner, 1989). En la ciudad de Medellín los programas de emprendimiento se han desarrollado en los últimos 5 años con el objetivo de generar empleo y crear una cultura emprendedora. Para desarrollar dichos programas en el territorio se requiere de la comprensión de las dimensiones del emprendimiento (individuo, proceso y entorno) y cómo estas interactúan entre sí. Este cuaderno de investigación planteó el análisis de las dimensiones a partir de los siguientes apartados: 1) Método creado para la realización de la investigación 2) Caracterización de los programas de emprendimiento Cultura E y Fondo Emprender 3) Marco referencial del emprendimiento empresarial 4) Análisis de los programas de emprendimiento; 5) Discusión de los resultados y; 6) conclusiones.A manager is a person who has a managerial guidance of creating a company, to innovate; it has a comparative advantage in making decisions, as he gains more knowledge about the events and opportunities and is the one who takes the risks and profi ts (Pickle y Abrahamson, 1990). Being an entrepreneur is having the ability to create something new or to give a different use to an existing element, as well as generating an impact on the lives of the comunity in which it inhabits (Formichella, 2004). He is suffi ciently fl exible to adapt ideas and has the creativity to turn every event into an opportunity. It can be said that a manager can and must be an entrepreneur but not necessarily an entrepreneur has to be a manager (Gartner, 1989).In Medellín, entrepreneurship programs have been developed over the past 5 years in order to generate employment and create an entrepreneurial culture. This paper shows that in order to develop these programs, an understanding of the entrepreneurship dimensions (the individual, the environment and the processes), and how these interact with each other is required. This Research Newsletter presents the following topics: 1) Method created to carry out the research; 2) Characteristics of entrepreneurship programs according to the individual dimensions, as well as processes and environment 3) frame of reference for entrepreneurship; 4) Descriptive, factorial and content analysis of the interviews to entrepreneurs and; 5) conclusion

Implementación de un modelo de asignación de recursos económicos en tecnosoft del instituto tecnológico metropolitano

Este trabajo de grado implementa el modelo HP para la asignación de recursos económicos de Tecnosoft (parque tecnológico del Instituto Tecnológico Metropolitano) sobre la base de un proceso de análisis jerárquico y la teoría de sistemas.This graduate work is about the design of a preliminary model for strategic resource allocation Tecnosoft (Technology Park Metropolitan Institute of Technology) on the basis of a Analytic Hierarchy Process (AHP) and the theory of systems, strategic resources in the organization and the diagnosis of entrepreneurship policy ITM in the city of Medellin

El desarrollo empresarial desde la perspectiva del emprendimiento: una mirada a Colombia

El presente artículo tiene como objetivo contextualizar las bases del emprendimiento, partiendo del desarrollo empresarial presente en la historia económica colombiana, para posteriormente revisar las condiciones actuales (desde los aspectos socioculturales hasta una revisión del pasado inmediato) y comprender la forma en que se está gestado el emprendimiento en el país -- Se analizan indicadores actualizados sobre crecimiento económico y de emprendimiento en Colombia (siguiendo la metodología del Global Entrepreneurship Monitor – GEM y apoyándose en investigaciones similares) y se comparan los mismos con las economías globales, con América y Suramérica, para concluir sobre el estado del desarrollo empresarial -- Se presenta un diagnóstico complementario al próximo informe del GEM del año 2014 (aún no publicado) y se propone una serie de acciones como estrategia de competitividad -- Finalmente se hace un balance de algunos casos de éxito y cómo han sido impactados por los programas de emprendimient

Historia del empresarismo en EAFIT

The development reached by EAFIT University entrepreneurs is synthetically presented in this paper. A historical review of entrepreneurship in EAFIT from its beginnings until today is also developed. Some research results are included to present the entrepreneurs development since 1999. Likewise, a historical overview of Colombian entrepreneurs is set out in order to contextualize Colombian entrepreneurs in relation to their antecedents and also as a prelude to what has happened in this field since the end of 1999, year in which the idea of creating an entrepreneurial program in EAFIT University was conceived.Se presenta, sintéticamente, el desarrollo que han alcanzado los emprendedores de la Universidad EAFIT. También, una reseña histórica del emprendimiento desde el momento de su creación en EAFIT hasta hoy. Para ello, se incluyen algunos resultados de la investigación a nivel del desarrollo de los emprendedores ea tenses a partir del año 1999. De igual modo, se expone un compendio histórico de los empresarios colombianos con el n de contextualizar al emprendedor colombiano con relación a sus antecedentes y como antesala de lo que ha ocurrido en este campo desde nales del año 1999, cuando se gestó la idea de crear un programa de emprendimiento en la Universidad EAFIT

Experiencias de empresarios egresados de la Universidad de Medellín

La formación de un empresario es un proceso en el cual intervienen un sin número de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo del su vida. Este proyecto de investigación plantea como objetivo evaluar en la Universidad de Medellín, las actitudes hacia la creación de empresas de estudiantes universitarios egresados que han accedido a los recursos del Fondo Rotatorio Capital Semilla y la incidencia que han tenido los programas académicos Universitarios, en la decisión de sus egresados de convertirse en empresarios y/o de generar nuevos proyectos que fortalezcan el tejido empresarial y aporten al desarrollo socioeconómico del país a través de la generación de nuevas organizaciones. Este trabajo busca formular los elementos generales que un programa de Formación Empresarial puede tener, generar discusión alrededor de ellos y plantear opciones que los diversos programas deban acometer para poder disponer de un programa educativo y formativo que sea viable para la Universidad y sus alumnos, además de analizar las características de los empresarios participantes de los programas a partir de las dimensiones del emprendimiento y su nivel de éxito empresarial.The formation of an entrepreneur is a process in which a number of variables involved social, cultural, psychological and economic contribution, with a set of specific expertise to develop a set of skills that employers seek to ensure that this training has high probability to become a successful entrepreneur, capable of generating wealth and social development over its life. This research approach it as objective to evaluate at the University of Medellin, attitudes towards entrepreneurship graduates of university students who have accessed resources from the Seed Capital Revolving Fund and the impact they have had university academic programs, decision of its graduates to become entrepreneurs and / or to generate new projects that strengthen the business and contribute to socio-economic development through the creation of new organizations. This paper seeks to formulate general elements that Business Training program can generate discussion about options and refer them to the various programs must undertake to make available education and training program that is viable for the University and its students, as well analyze the characteristics of entrepreneurs program participants from the dimensions of entrepreneurship and its level of business success

Historia del empresarismo en EAFIT

Se presenta, sintéticamente, el desarrollo que han alcanzado los emprendedores de la Universidad EAFIT. También, una reseña histórica del emprendimiento desde el momento de su creación en EAFIT hasta hoy. Para ello, se incluyen algunos resultados de la investigación a nivel del desarrollo de los emprendedores ea tenses a partir del año 1999. De igual modo, se expone un compendio histórico de los empresarios colombianos con el n de contextualizar al emprendedor colombiano con relación a sus antecedentes y como antesala de lo que ha ocurrido en este campo desde nales del año 1999, cuando se gestó la idea de crear un programa de emprendimiento en la Universidad EAFIT

La relación real y efectiva entre el emprendimiento y la academia en el programa de contaduría pública de la Universidad Libre Seccional Pereira

CD-T 338.040 92 B39;194 p.El siguiente trabajo se constituye como un aporte académico al fomento de la cultura del emprendimiento, cuya propuesta es la creación de un módulo curricular de Emprendimiento dentro del programa de contaduría pública de la Universidad Libre Seccional Pereira.Universidad Libre Seccional Pereir

Definición de un modelo de gestión para un banco de talentos empresariales en Pereira

Este documento presenta los elementos de un modelo de gestión que permitan estructurar un Banco de Talentos Empresariales en el Municipio de Pereira, a partir de la identificación y análisis de modelos de Bancos que sobre el tema existen a nivel internacional y nacional, las instituciones gestoras del emprendimiento en Pereira y la definición de los componentes administrativos, técnicos, financieros y elementos desde el punto de vista de sistema del modelo

Ponencia presentada al: XVII Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial

Este artículo sobre el fomento de la cultura empresarial constituye un producto de desarrollo  e implementación del programa de cultura empresarial para competir del gobierno departamental Huila Unido, donde se muestran las elaboraciones, avances y resultados concretos en 26 instituciones educativas del departamento del Huila (21 institución educativa, incluyendo preescolar, primaria, básica secundaria y la media técnica; y 5 universidades de la región), para que incorporen en sus Proyectos Educativos Institucionales -PEI- y Planes de Estudio la formación en cultura empresarial de forma transversal

“EXTRANJEROS QUE NO SON EXTRANJEROS” : Estrategias orientadas a formas renovadas de integración de los afrocolombianos en situación de desplazamiento que habitan en Bogotá. Caso de estudio: La asociación AMDAE y su inserción en el turismo cultural de la ciudad

87 páginas :ilustraciones, mapas, gráficos, fotografías y anexos.El desplazamiento forzoso ha obligado a las comunidades afrocolombianas a salir de sus tierras hacia ciudades como Bogotá. Por ello, en el 2008 nace la Asociación Mutual para el Desarrollo Integral y el Empresario (AMDAE), que busca articular, fortalecer y empoderar iniciativas comunitarias desde el ámbito local, regional, nacional e internacional, con el fin de preservar la cultura y valores ancestrales de los afrocolombianos en condición de desplazamiento. El turismo cultural se presenta como una alternativa para mitigar la situación en la que se encuentra esta población, a través de la planeación, gestión y desarrollo de proyectos, productos o servicios con identidad étnica, que les permitan insertarse en las lógicas de la ciudad partiendo de sus deberes ancestrales.Forced displacement has made afrocolombian communities to run out from their lands to cities like Bogota. Therefore, the Mutual Association for the Integral Development and the Entrepreneurship (AMDAE) is born on 2008, with the purpose of assemble, strengthen and to empower local, regional, national and international community initiatives that preserve the culture and ancestral values of the displaced afrocolombian people. Cultural tourism can be an alternative to mitigate the situation of this people in a new city, through the planning and development of ethnic identity projects, products or services, which allow them to be part of the new environment, without losing their ancestral knowledge.Administrador(a) de Empresas Turísticas y HotelerasPregrad